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在普工招聘中常常会出现小时工、打包价、补差价等字眼，点击了解区别：小时工、补差价、打包价分别是什么意思？无论是小时工、打包价还是补差价，一般都需要给工人补助一部分，其中小时工和补差价比较简单，纯小时工最简单，应补金额=小时数*（承诺价格-厂发价格），那么打包价工人的薪资如何计算呢？下面看卢氏打工网的解释。

应补金额：由我单位补给工人的款项，应补金额=打包价*小时数-工厂薪资；

卢氏人才网信息科技有限公司旗下卢氏打工网主推高价厂、合作三年的老厂，今年订单稳定 加班多，工资高。三个月20000元不成问题

【江苏泰州可胜科技】9月27日招募政策（最新政策请咨询我单位工作人员，微信：lushidagong）打包价两个月28元/小时，企业主要生产苹果手机外壳，不是流水线，津贴多，吃饭休息时间长（中午70分下午50分）招聘年龄放宽现要求18-45周岁，男女不限。

薪资：2030元/月（底薪2030元+交通补贴80+全勤奖200+夜班津贴260+环境津贴100-200+特殊工种津贴200+加班费，平常加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日3倍。

现公司招募三个月高价小时工，打卡满两个月28元每个小时，正式工工资每月5号发，本月25-28号核算小时工差价部分，先按26补差价发放，然后满两个月再补两块，第三个月结算费用时补够28元每个小时，两个月高价满后以正式工工资发放，不再享受补贴。月综合工资6000-7500元

食宿：免费工作餐两顿，直接刷卡吃饭；不扣不充，不想吃饭可以在厂区超市刷卡买东西（6元标准），公司提供住宿，8人间住宿费60元/月，6人间住宿费80元/月，房间配有空调，独立卫生间、淋浴房等设施；水电费舍友平摊。厂服：公司免费提供工作服、鞋子。

南京群创光电招聘简章：

1、主要生产手机屏幕，要求18-40岁，男女不限；
2、穿无尘服，十二小时两班倒，月工时300小时以上，坐着上班为主，吃住在厂；
3、不扣社保，扣商保50元/月；
4、厂区有多样餐厅，每餐10元左右，餐补390元/月，先吃后补，厂门口有繁华商业街可以自由选择；
5、住宿150元/月（含水电），6人间，热水器，洗漱间，卫生间，独立阳台；
6、身份证无磁，临时身份证均可，单个不忌口少数民族也可，纹身提前确认；
7、要求会26个字母；
8、同工同酬：前三月2150元，三月后2300元，绩效+岗位补贴800-1500元，综合薪资5000-7000元；
9、小时工政策：24元/小时（含餐补），按同工同酬发，应补差价＝小时价×总工时－应发工资；
10、小时工不满月无补助，薪资照发，自离无工资无费用；

常州瑞声科技公司招聘工人：

瑞声科技（常州）有限公司于2009年12月23日在常州市武进区市场监督管理局登记成立。法定代表人吴国林，公司经营范围包括软件开发、集成电路设计技术、集成电路封装技术等。

南通爱康光伏公司普工招聘简章：

1、工作地点：江苏南通；
2、工作内容：生产光伏电板，两班倒；
3、男女不限：18-50岁；
4、工资176元/天，综合薪资5000元以上，每月25号发工资；
5、免费工资餐，住宿押金100元，离职退还；
6、体检费65元自理；
7、不查纹身，临时/无磁身份证均可；

舜宇集团招聘普工信息：

1、年龄不限，年龄16-35，女37岁，男女比例3:1；
2、底薪2010元，+各项补助、津贴后，综合工资6000-7500元（相当于23-25元每小时），外加劳务费（一个月300-350个小时），总价相当于26-28元/小时；
3、每月工作28天左右，吃饭时间算工作时间，每天按11-12小时计算工资；
4、每月28号发工资；
5、我单位补差价3元/小时，工期6个月；

   

南京创维电器招聘普通工人简章：

1、招聘大批男女工16-53岁，男55岁；
2、会写名字就行，纹身或烟疤，穿衣服可以遮挡就可以，不穿无尘衣；
3、有临时身份证的，入职以后可以补正式身份证的也可以，入职提供两张一寸照片；
4、工时330小时左右，饭补14元一天（两餐），平均工资180-210元/天，月薪5000元以上；
5、住宿6人间独立宿舍，双卫生间，洗澡淋浴间，洗衣机，24小时热水，独立衣柜；
6、小时工政策3个月打包价：16元/小时；

南京英华达招聘普工简章：

南京英华达科技有限公司创立于1993年10月，前身为英业达集团（南京）电子技术有限公司，是英华达股份有限公司在南京的全资子公司，注册资本额1200万美元，其中研发人员一千多人，现有员工一万五千多人。

天津新伟祥招聘信息

1、招募年龄16-45岁，不卡生日，纯男士；
2、主要生产涡轮增压器等汽车配件；
3、保险60元/月，水电费60元/月；
4、身份证原件或户口页原件，临时身份证可以；
5、要求必须会写自己名字，不查纹身烟疤，有案底的不要；
6、维吾尔族和回族不要，其他少数民族不忌口的少量接受；
7、免费一日四餐（有夜宵），住宿免费水电自理，吃住在厂，不坐厂车！住宿6-8人间，免费体检，（180元），工作不到六个月工资中扣除180元；
8、员工25元，前三个月员工按23发，不满三个月不补。满三个月统一补2元，每天有效工时11个，以后政策根据当时政策再定，每月10号发上个月一整月同工同酬的工资！30号在职补差价(切记不在职不补)，月综合工资 6000-8000元；